Selesei. Percuma kalau membaca buku bagus tapi ga di share. nah ini untuk mencegah hal kepercumaan maka ini executive summary-nya.
Ada pelajaran menarik dari buku Lesson from the top karya Neff dan Citrin (1999). Pada tahap pertama, penulis buku itu meminta kepada sekitar 500 orang (CEO dari berbagai perusahaan, LSM, dekan, dan rektor perguruan tinggi) agar menominasikan 50 nama orang yang dianggap tersukses di AS. Mereka antara lain Jack Welch (General Electric), Bill Gates (Microsoft), Andy Grove (Intel), Lou Gerstner (IBM), Michael Dell (Dell Computer), Mike Armstrong (AT&T), RIP Steve Jobs (Apple), John Chambers (Cisco System), dan Frederick Smith (Federal Express). Tahap berikutnya, penulis buku itu mewawancarai 50 orang terpilih tersebut. Selain memuat hasil wawancara, buku itu juga menampilkan satu bab simpulan yang memuat 10 kiat sukses yang menurut 50 orang tersebut paling penting. Sepuluh kiat sukses itu, kebanyakan menyebutkan pentingnya memiliki keterampilan lunak sebagai syarat sukses di dunia kerja. Mereka juga sepakat, yang paling menentukan kesuksesan bukanlah keterampilan teknis, melainkan kualitas diri yang termasuk dalam kategori soft skill atau keterampilan berhubungan dengan orang lain (people skills).
Ada pelajaran menarik dari buku Lesson from the top karya Neff dan Citrin (1999). Pada tahap pertama, penulis buku itu meminta kepada sekitar 500 orang (CEO dari berbagai perusahaan, LSM, dekan, dan rektor perguruan tinggi) agar menominasikan 50 nama orang yang dianggap tersukses di AS. Mereka antara lain Jack Welch (General Electric), Bill Gates (Microsoft), Andy Grove (Intel), Lou Gerstner (IBM), Michael Dell (Dell Computer), Mike Armstrong (AT&T), RIP Steve Jobs (Apple), John Chambers (Cisco System), dan Frederick Smith (Federal Express). Tahap berikutnya, penulis buku itu mewawancarai 50 orang terpilih tersebut. Selain memuat hasil wawancara, buku itu juga menampilkan satu bab simpulan yang memuat 10 kiat sukses yang menurut 50 orang tersebut paling penting. Sepuluh kiat sukses itu, kebanyakan menyebutkan pentingnya memiliki keterampilan lunak sebagai syarat sukses di dunia kerja. Mereka juga sepakat, yang paling menentukan kesuksesan bukanlah keterampilan teknis, melainkan kualitas diri yang termasuk dalam kategori soft skill atau keterampilan berhubungan dengan orang lain (people skills).
Sepuluh kiat sukses ke-50 orang sukses tersebut:
- Nafsu: hhh… jangan salah arti, buku ini memahami nafsu yakni sebagai unsur dalam kecerdasan emosional yang merupakan kiat sukses, yang meliputi gairah atau semangat membara.
- Intellegent quotient thinking (IQ): indikatornya kemampuan menghitung, menganalisis, mendesain, berwawasan, berpengetahuan luas, membuat model, dan kritis.
- Kemampuan berkomunikasi dalam mengembangkan/membangkitkan diri dan mengembangkan orang lain.
- Kesehatan dan energy tinggi, meliputi kemampuan menjaga stamina fisik dan kesehatan organ-ogan tubuh.
- Kecerdasan spiritual. Kecerdasan ini di USA masih menduduki urutan tinggi untuk ngedukung sukses. Kecerdasan spiritual mampu menjawab untuk apa dia hidup, mau kemana setelah hidup, dan apa yang ditargetkan setelah kehidupan ini. Orang yang mempunyai kecerdasan ini akan berusaha semaksimal mungkin, bukan justru membuat orang lain menderita.
- Kreatif dan inovatif.
- Rendah hati.
- Selalu bersikap positif.
- Hidup dalam keluarga yang harmonis.
- Fokus dan mengerjakan yang bener.
Kesepuluh indikator sukses itu merupakan kecerdasan holistik yang harus disiapkan. Tampaknya, nilai spiritualitas dan aspek moral tidak kalah pentingnya, yang terangkum ke dalam delapan soft skills dan dua hard skills (nomor dua dan empat). Jadi syarat yang harus dipenuhi lebih banyak unsur soft skills-nya.
Salam,
-GJG-
Tidak ada komentar:
Posting Komentar